1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、做好每月考勤统计;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
6、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
7、对劳动法有一定的了解。